Was ist Nudging? Und warum lieber mehr Bewegung und weniger Sport?

Unter dem Titel „Chillerei! | ÖBSV TALK #3“ begibt sich der Österreichische Betriebssport Verband, am 14. Oktober 2020, auf die Suche nach dem optimalen „Bewegungs-Nudging-Tool“. Wer will, kann dabei mitmachen!

In den 1990er Jahren klebten findige Reinigungskräfte am Amsterdamer Flughafen Schiphol, Sticker in die Pissoire der Herrentoiletten. Auf den Stickern war eine schwarze Fliege. Was ist passierte? Die Verunreinigung der Toiletten ging um 80 Prozent zurück – offenbar war es eine instinktive Reaktion, direkt auf die Fliege zu zielen, ohne sich des positiven Nebeneffekts bewusst zu sein. Durch Anbringen der Fliege, wurde eine „Entscheidungsarchitektur“ geschaffen, die mit scheinbar nebensächlichen Faktoren, eine große Wirkung erzielte. Seit diesen Tagen sind „Nudges“ oder auch „Nudging“ ein beliebtes Mittel zur positiven Beeinflussung und zur nachhaltigen Verhaltensänderung von Menschen.

Stupsen – ganz einfach!

Der Österreichische Betriebssport Verband verfolgt ein klares Ziel – die Förderung von Gesundheit. Um dieses Ziel zu erreichen braucht es ein gewisses Maß an Bewegung und Sport. Dies ist mit den Arbeitszeiten, den Routinen und unserer Lebenswelt oft nicht leicht zu vereinbaren. Der ÖBSV bietet, mit vielen verschiedenen Bewegungsformen und innovativen Lösungen für Firmen, Hilfe. Hier sind auch die „Bewegungs-Nudging-Tools“ angesiedelt. Die Tools steigern die intrinsische Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Thema Gesundheit wird dadurch, auch in Verbindung mit Spaß, wahrgenommen.

Was genau passiert beim TALK #3?

Bei der Registrierung werden verschiedene Arbeitsgruppen gebildet. In den Gruppen werden eigene Ideen rund um das Thema „Nudging“ erarbeitet. Während der Gruppenarbeit gibt es auch, wenn benötigt oder gewünscht, eine begleitende Unterstützung durch das Team des ÖBSVs. Ziel ist der gegenseitige Austausch zum Thema, Denkanstöße zu geben und die Möglichkeit aus einem ganz anderen Blickwinkel an den Sport heranzugehen. Am Ende der Arbeitsgruppenphase muss kein perfekt ausgeklügeltes Nudging-Tool-Konzepte stehen. Mindmaps, Brainstormings, Ideen, Kreativität, also der individuelle Gruppenoutput, sollen die Basis für neue Konzepte bilden.